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従業員のメンタル不調は企業にとって重大な課題です。本記事では、人事・総務担当者が現場で実践できる初期対応の流れから、早期受診(オンライン診療を含む)へのつなげ方、職場復帰支援までを実務的に解説。離職防止と職場の健全性維持に役立つポイントを整理しています。

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